0755-86212290
工作日 9:00-18:00
股权激励方案,是指通过企业员工获得公司股权的形式,使其享有一定的经济权利,使其能够以股东身份参与企业决策、分享利润、承担风险,从而使其尽心尽力地为公司的长期发展服务的一种激励方法,是公司发展必要的一项相对长期的核心制度安排
股权激励是一种通过经营者获取公司股权给予企业经营者一定的经济权利,使其作为股东参与企业决策、分享利润、承担风险,努力为公司的长远发展服务的激励方式。第一,股权激励的本质。股权激励是一种通过经营者获取...
股权激励是什么?股权激励有什么意义?股票激励是以股票为纽带,将管理、技术、资金、资源等价值创造各方聚集在一起,使公司成为利益共享、风险共担、价值共享、使命共享、企业共享的激励机制。股权激励有五个功能...
合作伙伴机制和股权激励的恩怨。大小单双平台 谈到什么是合作伙伴机制,我们无法回避另一个话题,合作伙伴机制与股权激励究竟有何关系?若将股权激励视为企业内部的长期激励,属于人力资源范畴,则合作伙伴机制是股...
伴随着新一代员工不断涌入职场,待遇、情感、事业等方式已不足以吸引人才,股权激励也开始被越来越多的企业所采用。《财富》杂志上的数据也证实了这一观点:85%的世界500强企业都使用过股权激励,股权激励是一种重...
无论是从企业融资还是企业弹性福利平台管理的角度来看,股权激励都是一个不可避免的问题。股权激励带来的激励模式、绩效考核、控制结构、持股平台等一系列问题,全方位塑造了企业全新的生存形式。股权激励作为一种...
近两年来,股权激励愈来愈热,创业合伙人炒得愈来愈凶。企业大小单双平台 合伙人究竟是什么?与股权激励有何关系?许多人对企业大小单双平台 合伙人机制和股权激励机制的区别都搞不清楚。事实上,股权激励是一种以股...
薪酬就是指员工借助劳动所得到的全部劳务报酬的总数。鼓励,便是激发人的工作主动性,把其潜在性的工作能力充足地显现出来。薪酬鼓励便是合理的提升员工工作中的主动性,在这个基础上推动高效率的提升,最后可...
近年来,员工激励越来越受到企业的重视。美国哈佛大学威廉·詹姆斯教授在对员工激励的研究中发现,按时报酬的分配制度只能让员工发挥20%~30%的能力,但如果员工得到充分的激励,员工的能力可以发挥80%~90%。可见激...
疫情的暴发影响了许多企业的生存和发展,全球经济也受到疫情的影响,各种因素使企业倍感压力。此时,稳定和激活企业内部的力量,显得尤为重要。越来越多的企业把员工激励作为人力资源管理的重要组成部分。企业管理...
每年春节过后,都会迎来离职高峰期,员工离职,招聘新人,让HR忙碌。那么,企业应该做些什么来有效地保留人才呢?保留人才,HR要特别注意以下几点:首先,企业要创造公平和谐的环境,让员工信任企业,以积极的态度...