依照在我国的劳动合同法有关要求员工在工伤事故期内还有其它的几个法律规定情形下,是停止工作也可以仍然算薪水的,也就是我们常说的停工留薪期的。可是很多人不清楚停工留薪期的具体时间,也不知道该如何确定...
期内薪资待遇: 规章第第二十九条要求:员工因工作中受到意外损害或是患职业危害开展医治,享有工伤事故诊疗工资待遇。员工住院工伤事故的,由所属单位根据本公司因公外出饭食补助标准的70%发送给住院治疗伙...