八所港员工福利工资待遇

天津产假工资是多少？

恭喜你啊！你问的“产假工资是多少”中，产假工资按法律术语应该叫生育津贴，在休产假期间，由社保部门向你发放生育津贴，企业是不向你支付工资的。我国生育津贴在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准是按照你所...

产假期间有生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴。　　根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月...

您好，针对您的25号发工资是否违法问题解答如下：视情况而定。如果用人单位和劳动者协商一致，约定工资在每月25日发放的，其不违规。但是如果劳动者与用人单位约定的并不是每月25日发工资，则违规，劳动者可以申请...

一、十一法定假日是多少天十一国庆法定节假日为三天，是每一年的10月1日至3日。但实际中，在法定节假日都是会轮休，即歇息日会延长，如十一国庆，在法定节假日后一般也有四天的轮休日，一共放假了七天。在其中会出...

一、定下了四级伤残,工伤赔付多少钱《工伤保险条例》第三十五条要求：职工因工伤残被判定为四级伤残的，保存劳务关系，撤出岗位，体验下列工资待遇：(一)从工伤保险基金付款一次性伤残补助金为18个月本人工资;(二)...

一级至十级工伤赔偿规范(1)一级工伤赔偿标准保存劳务关系，撤出岗位。注：假如未撤出岗位，应再次享有原薪资待遇。从工伤保险基金中缴纳一次性伤残补助金，标准是27个月的本人工资。从工伤保险基金中按月付款伤残...

(一)一级至四级伤残工资待遇规范一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享有伤残津贴...

一级至四级伤残赔付工资待遇1、规范：付款一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;按月享有伤残津贴：一级伤残为本...

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