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你好,年休假怎么计算解答如下按法律规定,你这种情况,今年是不能享受年休假的。因为,你本年度工作满一年后,只有一个月的时间。按《年休假条例实施办法》规定的计算公式,本年应享受的休假天数不足一天,所以,...
关于“年假年龄怎么算?”的相关解答如下:1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天。2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天。3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天。4、参加工作...
您好,年休假国家规定,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带...
国务院令第514号《职工带薪年休假条例》已颁布,将于2008年1月1日施行。针对年假加班工资问题条例规定“单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假”,“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满...
(1)带薪休假工资带薪年休假,顾名思义,在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制职工的正常工资。对于这些员工应当先计...
根据相关法律规定,“法定节假日算是年休假吗?”的解答如下:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以...
我来告诉你带薪年假的计算方法,带薪年休假,顾名思义,在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制职工的正常工资。对于这...
目前,确有部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益,条例规定职工因工作原因未能享受年休假的,单位除正常支付工资收入外,还要支付相应的补偿。对于补偿的标准,在征求意见过程中,有不少意见...
您好,关于“国家关于带薪年休假规定”这个问题,我的解答如下:2017年国家规定带薪年休假规定如下:1、职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。2、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满...
根据我国法律规定,年假是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职...