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用人公司向职工付款酬劳,员工投入对应的工作,是劳动合同书当事人双方的最基本附随义务。在实践中,为取得和挽留杰出人才,不少企业给与一部分员工使用价值相对较高的财产,如车辆、房子或租房补贴等特殊待遇和福...
您好!关于“员工工资老板故意扣,怎么办”的回复如下:一、老板克扣员工工资,员工走两种渠道应对一般情况下有两个渠道要求企业支付拖欠的工资,第一个是到当地人社局劳动监察投诉;另外一种是劳动争议仲裁委员会...
一、请产假期内企业破产如何赔偿用人公司破产倒闭,劳动合同终止,按本公司参加工作时间具有经济补偿。按照中国有关相关法律规定,员工在请产假期内,公司倒闭的,公司要按劳动法的相关规定给与员工赔偿,工作满一...
一、劳动法丧假要求2022年1、员工自己完婚或员工的直系血亲(爸爸妈妈、另一半和子女)身亡时,也可以根据详细情况,由本公司行政部门领导批准,酌情考虑给与一至三天的婚丧假。2、员工结婚的时候彼此没有在一投入工...
一、法律规定丧假多少天2022原国家工作质监总局、国家财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律法规:一、员工自己完婚或员工的直系血亲(爸爸妈妈、另一半和子女)身亡时,也可以根据详细情况...
一、非法用工致残废,工伤赔付怎么拿工伤索赔的整个过程:1、工伤事故汇报程序流程用人公司为劳动者在工伤险组织投进去工伤险的才有这种程序流程。企业应当在安全事故产生之日或是职业危害诊断之日起15日内,向有关...
非法用工造成残废,企业不愿给一次性赔付应该怎么办可以起诉处理。有一些用人单位为满足自己用工需求,便会慌不择食,违法应用不符合用人要求的员工,那样录取进去工作之后,要产生安全事故,那样是要依法担负一次...
工伤赔付标准的什么叫1-10级工伤赔偿标准工伤赔偿标准,又被称为工伤保险赔偿规范。就是指工伤职工、工亡员工家属依规理应享有的赔付项目及规范。没有参加工伤险期内用人公司员工因工受伤的,由该用人公司依照《工...
一、春节旅游必须病毒检测吗新春佳节要想出去旅行,必须有七日里的病毒检测,呈阴性证实,和全国统一的防疫健康码,不然,如遇到查验就着急了,或是在家里搞好病毒检测后再外出度假旅游?根据国家号召,就地过年,...
公司劳动合同变更可用状况是怎么样的劳动合同书主体变更是指对合同范本中条款的变动。合同文本包含:(一)劳动合同期限;(二)工作职责;(三)劳动防护和劳动环境;(四)劳务报酬;(五)工作纪律;(六)劳动合同终止的前...