0755-86212290
工作日 9:00-18:00
阿里巴巴作为业界领先的科技公司,其员工福利补贴体系丰富而全面。员工可享受包括五险一金在内的基本保障,此外,还有年度旅游、体检、节日福利、交通补贴等多样化福利。阿里巴巴特别注重员工成长,提供职业培训、晋升机会及股权激励计划,旨在激发员工潜能,共享公司成长果实。同时,设立弹性工作制和带薪年假,平衡工作与生活。整体来看,阿里巴巴通过构建全面的薪酬福利体系,努力为员工创造一个既具竞争力又充满人文关怀的工作环境。
你好,婚假需要什么手续回答如下请婚假要结婚证原件,一般用人单位需要复印作为已休婚假的凭证。1、婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况,劳动者婚期间,给予一定的假期,并...
关于公积金一般缴纳多少这个问题,一般公积金的缴费比例为10%或12%,一般企业均为12,只有国家扶持企业或申请并经审批的企业才可使用10%的比例,具体为你的缴费基数(上年平均工资)乘以12%,即为你要缴纳的金额。...
一、法定节假日企业分配值勤可以拒绝吗通常情况下,员工可以拒绝法定节假日加班加点。员工有休息休假权。法定节假日期内,用人单位规定加班加点,理应与劳动者协商处理,不能以不服从安排加班加点为理由解除劳动关...
一、劳动法丧假要求2022年1、员工自己完婚或员工的直系血亲(爸爸妈妈、另一半和子女)身亡时,也可以根据详细情况,由本公司行政部门领导批准,酌情考虑给与一至三天的婚丧假。2、员工结婚的时候彼此没有在一投入工...
劳务纠纷可以先申请劳动仲裁,对仲裁不服的,再向人民法院起诉。一般劳动仲裁有时间限制、且成本较低、程序较为简便,所以如果不是分歧特别大,内容特别复杂的都可以先提起劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,还可以再...
您好,关于“婚假规定男方一般多少天”这个问题,我的解答如下:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。3、在探亲假(探...
由于适用法律的差异,工伤赔付和人损失赔偿也有很大的不同,具体表现在诉讼时效期间、判定标准、赔付范围规范等多个方面。有关赔偿费由谁付款和适用法律的差别在一般人身损害纠纷中,一般赔偿费均是由侵害人或加害...
通俗地讲,就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点遣散费走人。买断工龄现象主要出现在国有和集体企业。买断工龄前面是个买字,即员工将连续工龄一次性卖给企业,企业以年工龄计价,不论男女老少,一次性支付连续...