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2022年法定假日工资怎么算

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%，休息日是日工资基数的200%，国家法定休假日的日工资基数的300%。查看更多

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%，休息日是日工资基数的200%，国家法定休假日的日工资基数的300%。查看更多

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%，休息日是日工资基数的200%，国家法定休假日的日工资基数的300%。查看更多

第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;　　(二)休息日安排劳动...

你好，很高兴为您解答问题，关于加班工资是3倍还是4倍《劳动法》第四十四条第三项规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。对此，在实践中有二种观点，一种观点认为...

春节共7天，其中有4天是调休2个周末的，这7天假期都是国家所规定的法定节假日，这7天都是我国的带薪假期。在某些国家单位如医院，公安，交警和一些私人性质的公司，都是会不可避免的出现春节假期加班情况，这些在...

未满一个月工资可以按日工资、小时工资的折算。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为...

一、员工加班费企业能不能随意定？1、用人公司能够自设加班费计算规范，但是必须比相关法律规定更高一些。薪水，包含加班费的法律法规，归属于工作规范化的基准法要求。简单说，基准法便是“道德底线”，高不分、...

一、现阶段国家规定的节假日日有什么?1、元旦节。2、新春佳节。3、清明时节。4、五一劳动节。5、端午。6、中秋佳节。7、十一国庆。二、法定节假日的加班加点工资怎么计算?法定节假日的加班费依照平常薪资收入的3倍...