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产假员工福利是否可以享受
产假员工福利可以享受。根据我国《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，女职工在符合计划生育的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇。产假期间，女职工虽不直接从单位领取工资，但可享受生育津贴，津贴标准依据单位上年度职工月平均工资发放。此外，女职工产假期间仍享有单位提供的如体检、油纸等福利待遇，这些不影响其产假权益。公司若违法扣发相关福利，女职工有权要求经济补偿。总之，产假员工有权享受完整的福利待遇。
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