差旅费通常不被直接归类为员工福利费。员工福利费更侧重于为员工提供的非工资性、旨在提升员工生活质量或工作满意度的各种补贴、保险及服务等,如年度体检、节日礼品、员工培训等。而差旅费是企业因业务需要,安排员工外出办公(如参加会议、考察市场、客户拜访等)时所产生的交通、住宿及必要杂费,它属于企业经营成本的一部分,用于支持员工完成工作任务,不属于直接提升员工个人福利的范畴。因此,差旅费与员工福利费在性质、目的及会计处理上均有所区别。