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餐饮行业一年以上员工可享受多项福利:包括年度绩效奖金,根据工作表现评定,激励员工持续贡献;提供带薪年假,随工龄增长递增,保障员工休息与家庭时光;享受员工餐优惠或免费政策,体现企业关怀;参与专业培训,提升职业技能与竞争力;以及定制化的职业发展规划,助力员工职业成长。此外,还可能包含节日福利、团队建设活动及健康检查等,全方位提升员工满意度与归属感。
国务院《职工带薪年休假条例》第四条规定:“职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作...