春节福利发放工资

在什么情况公司单位可以减发放工资？

问：在什么情况公司单位可以减发放工资？答：1、我国的法律法规、政策法规中有明确要求的；2、依规签署的劳动合同书中有明确要求的；3、公司单位依规制订并经职代会准许的厂规、厂纪中有明确要求的；4、公司职工薪...

　　实发放工资应发工资经济补偿　　《劳动合同法》第四十七条要求，劳动合同解除或停止后，公司单位应当员工在本部门工作中的期限，每满一年付款一个月薪水的规范向职工付款经济补偿金。六个月以上不满意一年的，...

薪水应多久就付款一次薪水理应贷币方式按月付款给员工自己，推行周、日、钟头工资制度的，还可以按周、日、钟头付款薪水。员工自己因事不可以领到薪水时，可由其家属或授权委托别人代取。此外，有一些企业授权委托...

　新春佳节刚过，深圳市宝安区司法局便收到一部分流动人口打过来的电話，举报用人企业并没有付款劳务报酬，但受害者烦扰沒有保存工资单输掉纠纷案。司法局因此提示劳务工：工资单是在造成劳务纠纷时协助劳动仲裁单...

　依据社会保障部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发[1995]226号），公司单位在以下状况下减发放工资不属于\"拖欠工资\"：（1）我国的法律法规、政策法规中有明确要求的；（2）依规签署的劳动...

1）某一个选用轮休制工作中的员工，10月1日工作12钟头，2日歇息，3日工作12钟头，按国家规定：1、3日的各12个小时运行时间按300%测算加班工资，2日原先到他歇息，如今又逢到国家法定假日，需不需要补上他一天补休...

一、老板拖欠工资要赔偿吗　　“无故拖欠工资”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。但是，以下几种情况不属于“无故拖欠”工资：（1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自...

一、老板拖欠工资找媒体记者有用吗　　有一定的震慑作用，但是作用不会太明显，可以采用更加直接的维权方法。　　工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打1233...

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