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一、身患忧郁症能请长期性假吗?有医院开证明,可以休病事假。申请办理“长期性病事假”的标准要有医院门诊的病休证实,次之是符合我国要求的時间:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业员工因生病或非因工...
一、休满产假就离职能取得生育保险吗?休满产假就离职能取得生育保险,领生育津贴,务必是在保情况。假如生育保险还没出来,就早已辞职,很有可能就没法里领到到了,由于从申请办理生育保险到确定发,必须2个月的時...
一、劳务关系中员工得病可以请病假多长时间?员工得病可以请病假的时长在于员工的工作年限,不可以一概而论。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业员工因生病或非因工因工,必须停止工作诊疗时,依据...
一、员工生病期内薪水怎样派发员工生病期内的标准工资理应仍旧派发,只不过是派发规范不可以小于薪水的80%。员工生病或非因工受伤医治期内,在规范的诊疗期内内由公司按相关要求付款其病假工资,病假工资可以小于...
一、长病假工资如何计算社会保障部劳部发[2014]15下发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通告要求:公司中远期病休、放长假和提早退养的员工(注:固定不动工),仍是企业员工,与公司单位维持着劳务关系...
领生育保险,务必是在保情况。假如生育保险还没出来,就早已辞职,很有可能就没法领到到了,由于从申请办理生育保险到确定发,必须2个月的時间。也有,生育保险是发至企业账户上的,并没有发送给本人的。领取生孕...
一、病事假可以休几日1、具体工作年限十年以内的,在本企业工作年限五年下列的为三个月;五年以上的为六个月。2、具体工作年限十年以上的,在本企业工作年限五年下列的为六个月;五年以上十年以内的为九个月;十年以...
病假期间工资发放企业员工医疗期(病事假)的要求为:具体工作年限十年下列在本企业工作年限五年下列为3个月,五年以上为6个月,具体工作中十年以上在本部门工作中五年下列6个月,五至十年9个月,十至十五年12个月,...
依据中国法律法规,女工小产还可以休产假。当女工怀宝宝不满意4个月小产时,理应依据医务人员单位的建议,给与15~30天的假日;孕期4个月以上小产时,给与42天的预产期。
计划安置转业费=生活补助费+安家补助费+边远地区安家费生活补助标准:连续军龄不满8周年的无,8-9周年的,发给本人3个月的工资;9周年以上的,每满1年增发1个月的本人工资,但最高不得超过16个月的本人原工资。安...