5.1节假日员工福利安排

春节加班费怎么计算最新

法定节假日是除夕、年初一、年初二三天。用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而初三至初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，...

《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;　　(二)休息...

一、现阶段国家规定的节假日日有什么?1、元旦节。2、新春佳节。3、清明时节。4、五一劳动节。5、端午。6、中秋佳节。7、十一国庆。二、法定节假日的加班加点工资怎么计算?法定节假日的加班费依照平常薪资收入的3倍...

《劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬，不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且，这里所指的“用人单位应支付...

您好！关于您咨询的“法定节假日加班费如何算？”问题回复如下：劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...

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