员工薪酬绩效体系又称之为员工激励机制,设计员工激励机制,一定要从人心跟人性的角度出发,要先满足小我再提升大我。比如取消餐补缩紧班车这些动作,能够降低的成本是有限的,但是这些动作一旦实施,总会让员工从...