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某企业春节留京福利
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企业回绝员工亲属代取薪水是不是言之有理？
引言：员工自己因事不可以领到薪水时，可由其家属或授权委托别人代取;公司单位授权委托金融机构代发工资，务必书面形式纪录付款员工薪水的金额、時间、领到者的名字及其签名，并储存2年以上归档。企业回绝员工...
员工“被放假了”期内能不能索取经济补偿
企业借“放假了”让员工辞职并付赔偿费，这类作法是不是恰当？员工能不能规定企业付款“被放假了”期内经济补偿金？企业让员工“被放假了”显著归属于回绝给予工作标准，也归属...
参与了医保就可以不付病假工资吗？
王某1995年7月毕业后后到国企特性的a企业工作中。a企业经济收益非常好，员工工资待遇较高，1999年又加入了城乡居民社会医疗保险，为全部员工准时全额交纳了个人医疗保险，因而王某对自身的运行一直令人满意。但人...
不定时工作制的法律法规
【案件】古某是某石油化工厂货运物流装卸搬运组的职工。货运物流装卸搬运工作中一般随车子、货运物流商品生产制造状况决策，具备不变动性，古某等人常常在工作时间无装卸搬运每日任务，却经常在下班了因运送货品的...
公司能以实体抵冲薪水吗？
【案件】李某等是某公司员工，2005年与企业签署合同，按周合同条款，月薪1200元，2008年11月份，企业买卖山体滑坡，收不抵支。企业主管逐渐用企业内一些物件发送给李某等人。刘某等人觉得企业以物件替代薪水的作法...
女职工生孕期内，能不能降薪水？
方某系某公司员工，1993年企业推行了承揽经营责任制。方某回应企业晚婚晚育的呼吁，1993年28岁时完婚，同一年孕期。1994年生有一女。在方某怀孕，生孕期内企业以其不可以准时出勤率为由降了一级薪水，在方某休产假...
员工辞职，未到账的销售返利何时付款？
【案件】戴某在当地一家企业从业销售业务，2007年6月公司通知与其说停止劳务关系，戴某在办理流程时明确提出5月、6月均有相应的销售业绩，规定企业付款2007年5月、6月的销售返利款，企业则表明，销售款并未到账，...
员工年假工资待遇要积极申请办理吗？
引言：快到年末了，一些员工会思索把没休满的假日修好，年假便是一个主要的员工假日。带薪年休假是国家规定的法律规定休假制度。假如企业没法分配员工休年假，应当按照要求给与员工300%未休年休假天数的薪水。...
跨年度分配婚假必须通过员工允许
引言：婚假没休完，离职后企业要赔偿吗?婚假，指给员工一年一次的假日。即机关单位、团队、公司、机关事业单位、非营利性企业、有雇佣工人的个体户等部门的员工，凡持续工作中1年以上的，均可享有带薪年休假。...
探亲假期内薪水不可扣发
1998年4月，徐某因其探亲假期内，被某建筑工程公司扣发薪水，并沒有费用报销探亲访友的来回车费，而投诉到当地的劳动者仲裁委，规定企业补领探亲假期内的薪水，并费用报销探亲访友车费。核查，1995年，徐某毕业后...
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