0755-86212290
工作日 9:00-18:00
产假是女职工在生育期间的法定休息期,旨在保障母婴健康。关于产假期间是否享受春节福利,主要取决于公司政策及当地法律法规。通常情况下,春节福利如过节费、礼品等属于公司福利范畴,若公司规定此类福利覆盖全体员工或特定群体(包括产假员工),则女职工在产假期间也有权享受。但具体福利内容及标准需参照公司实际规定。因此,产假期间是否享受春节福利,建议女职工直接咨询公司人力资源部门或查阅相关福利政策文件以获准确信息。
作为一名农民工,人力资源部每天都需要处理员工的各种请假和出勤问题。也许在很多人看来,我们应该对劳动法的相关法律法规了如指掌。休假制度,但现实是法律规定的假期,太多了!太多了!产假。婚假。年假。医疗期...
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4...
陪产假由所在省、直辖市、自治区规定。陪产假,又称护理假、陪护假、照顾假,是指女职工合法生育的,由其夫照顾的休假权利。不是劳动法规的规定,属于计划生育法规的规定,由各省、自治区、直辖市《人口与计划生育...
陪产假由所在省、直辖市、自治区规定。陪产假,又称护理假、陪护假、照顾假,是指女职工合法生育的,由其夫照顾的休假权利。不是劳动法规的规定,属于计划生育法规的规定,由各省、自治区、直辖市《人口与计划生育...
安徽产假多少天的回答如下:条例对假期奖励作了调整,取消了20天晚婚假,修订后婚假将只有3天。在产假方面,修订后取消了30天晚育假和领取独生子女父母光荣证延长30天,但在国家规定的产假基础上又延长60天,修订...
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式...
妇女如果怀孕的,因从事生产需要耗费大量的时间和体力,需要给予必要的假期予以休息,享有休产假的权利。那么,休产假有绩效工资吗产假期间由生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴。我国劳动法...
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假...
广东省陪产假规定的时间是15天。《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。第...
您好!关于您咨询的“男人陪产假多久,女人陪产假多少天”问题回复如下:陪产假由所在省、直辖市、自治区规定。陪产假,又称护理假、陪护假、照顾假,是指女职工合法生育的,由其夫照顾的休假权利。不是劳动法规的...