0755-86212290
工作日 9:00-18:00
为增强员工归属感与企业凝聚力,行政部特此申请员工生日福利方案。主要内容包括: 1. 福利内容:员工生日当天享有有薪假期,并按正常出勤计考勤;发放印有公司logo的小礼品及生日贺卡,贺卡附有公司最高领导签名及公司简介;组织月度集体生日派对,如茶话会、卡拉OK等。 2. 申请流程:行政部每月统计下月生日员工名单,报上级审批后,准备相应生日礼物及贺卡,并于生日前一天发放给员工。月底,负责策划并实施集体生日活动。 3. 部门协作:财务部审批相关活动经费,人力资源部(或行政人事部)负责信息公布、费用申请及活动组织,后勤部门协助场地布置。 4. 预算安排:详细列出各项福利支出预算,确保成本控制合理。
一、护士证持续可以晚多长时间?护士证期满后不是可以持续的。初次获得执业证书以后,务必在五年期满以前开展护士证持续申请注册,如果不持续,那麼到期一天也算得上废止的。护士执业申请注册有效期限为5年。理应在...
一、最低生活保障行政裁决时效性是多长时间?行政裁决申请办理自行政复议机关承担法纪工作中的组织接到之日起即是审理。行政复议机关理应自审理申请办理之日起六十日内做出行政处罚决策;可是法律法规的行政复议期...
一、对级别工资不服气申请办理行政裁决行吗?不能,申请者理应具有下面好多个标准:一是觉得行政确认侵害了自个的合法权利,自然这儿仅仅申请者自身“觉得”就可以,实际上这类“觉得”很有可能有对有误,但不干扰...
一、欠薪被行政许可应当怎样处理用人公司因欠薪被劳动监察部门惩罚的,要是对惩罚并没有质疑,就必须实施。假如有质疑,能够申请行政复议或是提起行政诉讼。《劳动保障监察条例》第十九条社会保障行政机关对违背社...