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年休假算员工福利吗
年休假确实属于员工福利的一部分。它是指员工在连续工作一定时间后，依法享有的带薪休假权利，旨在保障员工的休息权与健康权，同时体现企业对员工辛勤付出的回馈与关怀。年休假不仅有助于员工放松身心、调整状态，还能增强员工的归属感和工作积极性，促进工作与生活的平衡。因此，从法律层面到企业文化角度，年休假都被视为提升员工满意度和忠诚度的重要福利之一。
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关于带薪年假怎么算的解释是，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的...
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