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简介薪酬是指员工福利
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薪酬福利制度制订的步骤
以下是薪酬福利管理的介绍：薪酬定义：指员工为企业提供劳动所获得的各种货币和实物报酬的总和。制定薪酬福利制度的步骤:1.制定薪酬策略；2.工作分析；3.薪酬调查；4.薪酬结构设计；5.薪酬分类和定薪；6.薪酬制度...
岗位工资是否包含基本工资？
岗位工资和基本工资是不同的。一般结构薪酬由四个部分组成：1.基础薪酬：是薪酬中保障劳动者基本生活的部分，是维持劳动者劳动力再生产所必需的。2.职务（岗位、技术）薪酬：是按照各个不同职务（岗位）的业务技术...
基本工资和年薪的区别是什么？
岗位工资和基本工资是不同的。一般结构薪酬由四个部分组成:1.基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分，是维持劳动者劳动力再生产所必需的。2.职务(岗位、技术)薪酬:是按照各个不同职务(岗位)的业务技术要求、...
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