实践中,有的公司会根据员工达到的目标情况,来为其格外计发一种叫做绩效的工资。这不属于劳动者基本工资范围内的,是根据劳动者实际工作情况达到的效果来计算的。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将...
一、引言员工福利是企业管理的重要组成部分,对于提升员工满意度、增强企业凝聚力以及提高员工工作效率具有重要作用。本文将从几个关键点出发,对员工福利进行合理发言。,二、讨论点福利制度的制定:企业应充分了...