上海市企业职工生日福利

今年夏天高温补贴派发的十个提示

　　提醒一：上海高温费每月200元连射四个月　　辞职后的小赵，因公司未付款高温补贴而与公司对簿公堂。上海市闵行区人民法院栽定公司付款小赵高溫周期性补贴1200元。2010年1月，小赵与公司签订合同，承诺每月标准...

（一）新的《上海市职工退工通知单》出文之日开启。（二）新的《上海市职工退工通知单》一式4联。在其中第1联企业存留；第2联企业与员工消除、停止劳务关系之日起7日内，将此联和被退员工的档案资料（含《劳动力登...

企业员工上班，单位不给哺乳假怎么办的回答是《上海市女职工劳动保护办法》第十六条规定，女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。根据该规定，一般情况下，女职工生...

年假的全名是带薪年休假，很明显，员工在休年假的时间内，用人公司理应视其为仍在工作中，并按常规的劳务报酬支付工资，不可乱扣。根据我国劳动合同法的规范，“职工在法律规定假期日和婚丧假期内及其依规参与社会...

《职工带薪年休假条例》从2022年1月1日实施至今，上海市第一例离职女职工规定用人公司付款年假薪水一案申诉成功。前不久，上海市南汇区法院一审判处上海市某婚礼公司付款黄女士2008年未休年假薪水561.10元。2006年...

您好！关于“病假期间工资应该怎么发放”的回复如下：一、员工病假期间的工资待遇对于员工病假期间的工资待遇，各地规定各有所不同，此处仅以上海为例。根据《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾...

社保基数全称为社保缴纳基数，一般是指缴纳者上一年度所有工资收入的月平均值。2018上海社保缴费基数标准是根据2017年上海市职工月平均工资计算。最高不超过上年职工平均工资的3倍，最低为2017年度上海市职工平均...

一、员工病事假阶段的薪资待遇针对员工病事假阶段的薪资待遇，全国各地要求各各有不同，这里并以上海市为例子。依据《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》（沪劳保用品发[9...

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