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让职业经理人易犯的好多个薪酬错误观念
究竟该给员工是多少工资才可以令员工令人满意？是不是该减少薪酬来控制成本？是不是要以本人业绩考核来发奖金？钱财奖赏应当占是多少比例？这种全是常让职业经理人头疼的问题。很多公司虽然花了许多人力资源、人力...
薪酬管理方法：让职业经理人易犯的薪酬错误观念
究竟该给员工是多少工资才可以令员工令人满意？是不是该减少薪酬来控制成本？是不是要以本人业绩考核来发奖金？钱财奖赏应当占是多少比例？这种全是常让职业经理人头疼的问题。很多公司虽然花了许多人力资源、人力...
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