劳动法对工伤员工福利待遇

劳动法对工伤员工福利待遇有着明确规定，主要包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补偿及工亡补偿等方面。工伤员工享受工伤医疗待遇，治疗费用由工伤保险基金支付。治疗期间，员工工资福利待遇不变，由单位按月支付。若因工致残，根据伤残等级可获得一次性伤残补助金、伤残津贴及可能的就业补助金。若不幸工亡，其家属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。此外，还涵盖住院伙食补助、外地就医交通食宿费及辅助器具费等，全方位保障工伤员工的权益。

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