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员工福利中,年假与生育假是重要组成部分。年假为员工提供了根据工作年限累积的带薪休假权益,旨在鼓励休息与工作平衡,提升员工满意度与工作效率。生育假则是专为女性员工设立,保障其在孕期、产期及哺乳期内的合法权益,确保她们能够充分休息并照顾新生儿,体现了企业对员工家庭责任的尊重与支持。这两项福利共同构建了企业关怀员工、促进健康工作环境的重要基石。
厦门享受生育保险金申请领取条件: (一)、生育女职工累计缴纳生育保险满12个月以上(不含生育当月,用人单位未及时参保而补缴的生育保险费,不计入申领生育保险待遇累计的缴费月份之内),流产或计划生育手术须当...