员工福利年休假

公司年假，工资怎么算

年休假一般工资按照正常工资发放，对于确实没法安排年休假的按照300支付年休假的劳动报酬。国务院令第514号《职工带薪年休假条例》已颁布，将于2008年1月1日施行。条例规定：单位职工连续工作1年以上的，享受带薪...

一、上市企业员工福利工资待遇怎样1、上市公司员工福利工资待遇具体要看企业的规章制度，大概如下所示：（1）基本上月薪和抽成。（2）现钱补助许多企业有给员工给予资金津贴，最常见的是三种：饭补、公交车补贴等...

1、《劳动合同法》第2条规定：国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。2、劳动部办公厅《对的复函》(劳办发[1996]238号)规定：《劳动法...

《劳动法》第45条规定：劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。　　在国务院新规定颁布前，暂按无锡市人民政府《关于无锡市企业职工休假的实施意见》的通知执行。休假期限为：工龄满5...

你好，关于上述的问题，解答如下：对于您的疑问年假工资怎么计算的解答是这样的：用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度...

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