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生日福利与带薪休假是现代企业为增强员工归属感、激励员工的重要福利制度。生日福利通常指公司在员工生日当天或前后,提供的特别关怀,如生日礼物、贺卡、专属折扣、聚餐或休假半天等,旨在让员工感受到公司的关怀与认可。而带薪休假则指员工在不影响工作进度的前提下,根据工作年限或公司政策享受的带薪休息日,用以恢复精力、处理私事或进行休闲活动,是保障员工工作与生活平衡的关键措施。两者共同构成了企业吸引并留住人才的重要福利体系。
直系血亲过世能不能享有带薪休假丧假 早在1980年,我国已对员工带薪年假问题做出了有关要求。依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题通知》要求:员工自己完婚或员工的直系血亲(爸爸妈妈、另一半和儿...
带薪年假是自已的合法权利,无论资金情况怎样都是会请假昨日(12日)的互联网由于《广东政协委员提议带薪休假应暂停》的新闻报道爆开了锅。“带薪休假制度是社会文明发展、员工利益遭受法律确保的反映!人大代表如...
近日新闻媒体有关带薪年假的探讨许多,可是底层员工对于此事却体现一般。这倒并不是她们对自身的亲身福利不闻不问,反而是由于离自身很远。设想,在标准工资都需要被托欠的情形下,规定带薪年假岂知脱离实际?带薪...
带薪年假标示社会进步 ■海外在普遍营销推广 据材料可查,带薪休假制度始于从法国的。1936年,法国在全世界最先对该国职工阶级,推行每一年享有2个礼拜的带薪假期规章制度。从上世纪60时代逐渐,伴随着世界...
“被全勤奖”源于网民“西贝莜面村老先生”的一篇博闻。他说道去好朋友L的企业找她用餐,不经意间瞄着好朋友的年假单上,带薪年假居然一天都没动过。“有带薪假如何难休?年末还需要...
职工带薪年休假条例 第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工...
对于带薪年假怎么计算的回答如下: 《企业职工带薪年休假实施办法》 第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。 第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或...
职工带薪年休假条例 第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工...
《企业职工带薪年休假实施办法》第九条 用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。第十...
您好!关于“关于带薪年假的问题”的回复如下:单位根据生产、工作的具体情况,并考虑工人本人意愿,兼顾安排工人年休假。具体看《工人带薪年休假条例》1、年休假在1个年度内能够集中安排,也能够分段安排,通常不...