0755-86212290
工作日 9:00-18:00
一线员工福利
为保障一线员工福利，vivo及时推出两大措施，网友表示“羡慕”
相关内容
一二线城市薪酬差别变小，二线城市优秀人才提升
近日公布的2011年总体奖酬调查报告表明，2012年我国企业虽仍将坚持不懈提升人力资源资金投入，但预估涨薪力度(10%)相较2011年的具体涨薪率(10.9%)会有一定的降低。此外，伴随着农村基层员工在一线与二线城市的薪酬...
蓝领工人薪水广泛超上班族，应届毕业生仍爱坐公司办公室
应届毕业生实习期完毕后，蓝领工人的薪酬早已显著高过上班族的薪酬，并且差别将进一步放大。新闻记者在对参与昨日龙年第一场大学生招聘主题活动的20好几家企业访谈后发觉，仅有10%的招聘公司给出的蓝领工人和上班...
广州市八零后九零后员工流失率33.3%最大，大学本科薪水最少
一大数据中心公布的市场研究报告表明大学本科薪水一线城市中最少广州市、深圳市辞职带领跑一线城市，八零后、九零后员工员工流失率超三成。昨日，正略钧策商业服务大数据中心公布的《二零一二年我国薪酬市场研究报...
2012年上海市加薪退出列入5%
上海人力资源局劳动保障局25日公布2012年度企业薪水提高具体指导线，规定上海企业参考5%上涨幅度的退出，给包含一线员工以内的员工加薪。依据有关文档，上海市2012年度企业薪水提高的均值具体指导线为12%，发布为1...
员工自费医疗费用可获二次报销
《在职职工医疗互助保障计划》运行后，拥有京卡互帮互助优惠卡的在职人员员工，从2020年1月1日起医疗保险报销后起付线之上的自费一部分，最大可再费用报销80%，每人每天数最多可享有100653元的诊疗补贴。妇女联合...
上海市加班费要求是啥？
在一线城市中工作中必须担负极在其中的生活压力，针对许多年青人而言是在牺牲自己的身心健康来获得更多支付，比如上海市区一线城市工作中加班加点是很一切正常的事儿，加班加点能够获得大量的钱财，加班加点的薪水...
2012我国薪酬调研分析：八零后九零后员工流失率高
一大数据中心公布的市场研究报告表明广州市大学本科薪水一线城市中最少广州市、深圳市辞职带领跑一线城市，八零后、九零后员工员工流失率超三成。昨日，正略钧策商业服务大数据中心公布的《二零一二年我国薪酬市场...
一线城市要薪4500，叫价太高吗？
曾有网民在boss直聘社区论坛上爆晒自身在深圳工作的日常生活成本费：饮食搭配费一千元、差旅费260元、租金水电气1500元、日常生活用品200元等。由此可见，4500的月薪针对一线城市而言，数最多也仅仅温饱线上也有充...
薪水or福利，你更钟意哪一项？
初入职场日常生活，企业一直无法留住老员工，这是为什么呢?138我梳理了在互联网上，员工们对企业加薪和涨福利的二种工资待遇较为有兴趣。加薪“加薪对一线员工太关键，要把蛋糕做大，提升总体工资待遇，创建全员保...
怎样对一线业务员开展薪酬鼓励
俗话说得好业务员的主动性是鼓励出去的。好的薪酬福利鼓励能给业务员产生驱动力。公司的销售业绩非常大水平全是来自一线业务员。因此，公司要想获得更高的发展趋势，务必制订为一线业务员服务项目的合理性的薪酬制...
相关文章
相关标签
热门资讯
service@vpshop.cn
建议与咨询
fliplus08
微信号咨询
关注微信公众号
扫码下载APP
用户搜索：
热门搜索：
Copyright © 2016–2021. 押大小赚钱的软件叫什么
版权所有 |
粤公网安备 44030502007904号 |
粤ICP备16073333号 |
食品经营许可证JY14403050090160