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企业员工福利合同书是企业与员工之间关于福利待遇的正式协议。合同内容通常涵盖员工享受的各项福利,如使用企业提供的学校、医院等公共设施的服务,以及企业为员工购买的保险、补贴等。合同明确了双方的权利与义务,确保员工在享有福利的同时,也需履行相应的责任。企业通过合同确保福利制度的透明与公正,员工则依据合同内容享受相应的权益保障。员工福利合同书是企业与员工之间建立和谐劳动关系的重要基石。
公司被收购后,原劳动合同是高效的,原劳动合同书由收购者继续履行,因此职工的薪资待遇不会改变。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同书必须具备下列条文:(一)用人单位名字、居所和法定代表人者负责人...