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老总怎样灵活运用“大才”与“小才”
每一个公司里都充斥着优秀人才，而优秀人才又都是有尺寸之分，即说白了的大才与小才，故且那样区划。按常情来讲，大才大的用途，做大事儿；小才小的用途，做琐事。好像名正言顺，也是公司整治的基本常识。而刚好那...
书面形式休假最安全性
说到休假，员工与老总都犯愁。那麼，如何请假才标准?怎么请假才可以安全性? 员工在职人员期内，宣布向公司请了假，却得到了不合理的工资待遇，合法权利遭到侵犯时，有权利规定劳动监察组织依法办理，或是依...
竞业协议不给赔偿就失效
近些年，人才流动的次数愈来愈高，而新科技优秀人才的流动性通常推动的是企业商业秘密和关键技术的外流。因而，人才流动中的“竞业协议”要求变成许多创业者关心的难题。市一中院大法官表明，公司商业机...
竞业协议的难题
竞业协议 正由于商业机密在行业竞争中有着很大的社会经济权益和潜在的使用价值，因而，很多经营人甘愿以各种各样方法来获得别人商业机密，也因而产生了愈来愈多的商业机密纠纷案件与起诉。从世界各国很多的...
竞业协议多个法律问题科学研究
关键字：竞业协议/法律规定竞业协议/承诺竞业协议/合同违约责任 内容摘要：竞业协议是市场经济体制资本主义国家顾主较普遍使用的维护其商业机密的法律制裁.该方式针对净化处理市场环境、维护保养公平公正的...
有关在我国竞业协议的法律思索
有关在我国竞业协议的法律思索曹艳春（燕山大学法学系副教授职称）[引言]竞业协议是对员工就业权多方面限定的一种对策，其意义主要是为了更好地维护顾主的商业机密不因员工离开而流失，避免员工运用其在作业期内把...
违背承诺竞业协议的构成要件
违背承诺竞业协议的构成要件最先：要有员工与企业签署竞业协议条文，沒有竞业协议条文的不会受到竞业协议要求的限定。次之：承诺竞业协议的时间段要在法律法规的范畴内，有关法律法规竞业协议的時间自员工离去企业...
违背竞业协议侵权责任
违背竞业协议侵权责任 竞业协议以及特点 竞业协议（prohibitionofbusinessstrife），从语义上观查，便是严禁竞业，即不可从业竞争的运营。竞业协议责任，则是按照法律法规的要求或双方的承诺，在一定的过程...
公司在应用竞业协议条文开展防范意识时要留意的难题
第一，有对应要求或合同的公司，一定要将条文尽可能优化。在条文设定时要考量全方位，将全部概率都考量进来，贯彻落实到纸张上。 第二，确立竞业赔偿金难题。韩智力说，得到赔偿是实行竞业协议条文的前提条件。...
签署竞业协议协议书不给竞业赔偿失效
流动性中的“竞业协议”要求变成许多创业者关心的难题。市一中院大法官表明，公司商业机密的维护理应提早防止，同员工签署“竞业协议”的信息保密承诺，就可以规定员工在辞职后一定期内内不能...
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