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公司对IT员工中的“引领者”提升酬劳,使它们的收益远高于平均收入。 在酬劳、奖罚、提高层面搞平均主义,被觉得是企业现行政策的较大过失。 酬劳做为招骋和留住人才的方式,在说英语的国家和IT服务服务提供...
內容提醒:推行范畴调节后的补贴规范岗位补贴的付款方法管理规定(一)推行范畴我省一轻系统软件全民所有制公司,凡合乎附注所列技术工种范畴的固定不动员工、同工同酬员工、方案内零工,可实行生产制造岗位补贴规...