0755-86212290
工作日 9:00-18:00
工会员工福利是企业为员工提供的一系列非薪资性质的待遇和关怀,旨在提高员工的生活质量、增强归属感和凝聚力。这些福利包括但不限于节日慰问品、生日慰问、婚丧嫁娶慰问金、退休纪念品等,以及组织的集体活动和文化设施使用。这些福利的实施有助于促进员工的积极性和创造力,增强团队凝聚力,提升企业整体竞争力。工会员工福利不仅是企业对员工的关心和尊重,更是构建和谐劳动关系的重要手段。
问:在我国政策法规对员工在上班时间内依规参与社会实践活动、法定节假日、加班加点、停产等情形下的工资支付有什么特殊规定?答:依据《中华人民共和国劳动法》、社会保障部《工资支付暂行规定》、国家财政部《关...
员工考核低,公司是否有支配权减少员工的工资待遇?日前,东城区法院审判了陈女士告某金融机构北京分行的关于劳动仲裁案子,拥有回答。依据《中华人民共和国劳动法》第47条的要求:“公司单位依据本部门的企...
《广东省工资支付条例》已由广东省第十届人民代表大会常务委员会第十六次大会于2005年1月19日根据,现予发布,自2005年5月1日起实施。 广东人民代表大会常务委员会 2005年1月19日 第一章条例 第一条...
《国有企业富余职工安置规定》(中华人民共和国国务院第111号)第八条要求:“经公司职工代表大会探讨允许并报公司行政部门主管机构报备,公司可以对员工推行有期限的放假了。员工放假期间,由公司发送给生...
依据社会保障部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条要求:“在校学生运用碎片时间勤工俭学,不视作学生就业,未创建劳务关系,可以不签订合同。”这就说明在学校培训的学员不具备工作法...
依据《全国年节及纪念日放假办法》(中华人民共和国国务院第513号)的要求,整体居民的传统节日假日由原先的10天加设为11天。由此,员工全年度月均值规章制度工作中日数调节为21.75天,员工的日工资按此开展换算...
一、礼拜天加班加点当日是好几倍薪水?公司单位依规分配员工在歇息日工作中,而又无法布置调休的,依照不低于劳动合同书规范的员工自己日或钟头标准工资的200%付款员工薪水。双休日日加班工资的计算方式:月薪水÷...
一、彼此可以承诺加班费吗?彼此可以加班费的;承诺加班工资的协议书,如果是被告方真正想法的表明,不触犯法律法规强制要求和公共秩序的,具备法律认可。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【法律行为合理的...
公司单位依规倒闭时,是不是还需要付款员工薪水?依据社会保障部《工资支付暂行规定》:公司单位依规倒闭时,员工有权利得到其薪水。在倒闭偿还中公司单位应按《中华人民共和国企业破产法》要求的偿还次序,最先付...
什么叫乱扣和无端欠薪《中华人民共和国劳动法》第九十一条一款所说“乱扣”或是“无端托欠”员工薪水,有其法定标准和指定的含意。说白了“乱扣”通常是指公司单位无书面通知扣除员工劳动所得薪水(即在员工已...