中国石油大厦员工福利负责人

女职工孕期被炒获赔付

　　一公司女主管怀孕之后，企业以不可以担任工作中为由将其替换岗位，薪资待遇减少一大截，后又找个理由将其解雇。福田区法院近日对本案做出宣判，该企业应依照劳作合同约定的规范付款其怀孕期间和哺乳期间的薪水...

依据社会保障部〈公司职工保险试行办法〉（社会保障部发1996年266号）第8条的要求，员工因为以下情况之一受伤、伤残、身亡的，理应确认为工伤事故：　　1、从业本企业日常生产制造、工作中或是本主要负责人临时性...

一、违法犯罪员工解雇程序是什么?终止劳动合同理应执行以下程序流程:(1)由消除决策人(企业负责人、员工)提交消除申请报告;(2)人力资源部填好《解除劳动合同审批表》并报负责人审核;(3)通告所属单位及员工申请办理...

案件介绍：F企业是一家在沪的外商独资企业，宗某系其员工。1996年企业与宗某签订无固定期限劳动合同书，劳动合同第1条约定：招标方F企业聘用承包方宗某从业二生产基地总经理职位工作中，企业可依据工作必须和宗某...

1．市属公司已受权国资公司或集团公司运营的，由受权的国资公司和集团公司承担；别的公司，由负责人局承担；无负责人局的公司，由负责人委办承担；县区属公司、由县区市人民政府依照本要求标准，融合不同的具体情...

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