0755-86212290
工作日 9:00-18:00
问:我上年9月份新员工入职,跟企业签了一年的劳动合同书。如今7月,我发现怀了孕,我准备留有这一小孩,可是企业由于我并没有完婚,未婚怀孕,不可以享有生育保险待遇,不同意帮我产假,请问我该怎么做?答:你有...
问:我上年9月份新员工入职,跟企业签了一年的劳动合同书。如今7月,我发现怀了孕,我准备留有这一小孩,可是企业由于我并没有完婚,未婚怀孕,不可以享有生育保险待遇,不同意帮我产假,请问我该怎么做?答:你有...
女性生孕产假是法律规定的,无论其生孕是不是合乎计划生育,员工提出要求休产假公司都理应没有理由的准许。国家规定产假90天,目地是因为可以确保孕妇修复身心健康,享有产假不因是不是合乎计划生育为必要条件,只...