劳动合同员工福利有哪些

劳动合同中的员工福利主要包括： 1. 工资待遇：涵盖基本工资、津贴、奖金和加班费，确保按劳分配和同工同酬。 2. 社会保险：涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险，保障员工在各类情况下的基本权益。 3. 休假权益：提供带薪年假、病假、婚假、产假等，确保员工工作与生活的平衡。 4. 其他福利：包括住房公积金、节日福利、健康检查、培训和发展机会等，全方位提升员工的生活质量和职业前景。 这些福利是员工与雇主间权益平衡的重要体现，有助于构建和谐稳定的劳动关系。

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