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制衣厂员工福利
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公司不可随便夺走因身体不舒服并没有加班的员工的劳动权
实例：1996年7月13日，某制衣厂因生产任务应急，经与公会职工商议，确定加班加点两个小时。缝纫二生产车间员工李某因头昏不适感向厂领导请假没获准许，也未参加加班加点工作。几天之后，该厂做出决定，终止李某工...
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