招聘员工福利有哪些

招聘时，企业常通过丰富的员工福利吸引并留住人才。这些福利主要包括：1. 薪酬福利：竞争力的薪资、绩效奖金及年终奖，直接激励员工工作积极性。2. 保险与健康：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），以及补充医疗保险、年度体检等，保障员工健康与长期福祉。3. 带薪休假：法定节假日休息、年假、病假等，确保工作与生活的平衡。4. 培训与发展：提供职业技能培训、海外深造机会及职业晋升路径，助力员工个人成长。5. 工作与生活平衡：弹性工作制、远程办公选项、家庭关怀计划等，提升工作满意度。6. 文化与活动：团队建设活动、节日福利、员工关怀计划，营造积极向上的工作氛围

相关内容