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招聘企业员工福利主要包括餐饮补贴、健康关怀(如年度体检)、交通差旅补助、节日礼品、带薪年假等。此外,还有优厚薪酬,包括基于绩效的加薪和奖金制度,甚至可能包括股票奖励计划。健康保险和健身俱乐部会员资格也是福利的一部分,旨在提升员工的生活品质和健康水平。这些福利不仅体现了企业对员工的关怀,也是吸引和留住人才的重要手段。
做为招聘者,是不是为企业选出不来必须的优秀人才而痛楚呢?今日给诸位HR盆友或招聘者一起讨论为何应用經典的BEI招聘面试法选出不来“真星”而挑选出的则是“假星”?做为HR或招聘者,针对BEI这一方式(不知道的还要...