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中秋公司在节日福利
很快就将迎来大家的中秋节，许多公司都会提前预备中秋节公司福利
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用人公司在如何的状况下可以分配加班加点
结合实际，有时加班加点是免不了的，但并并不是务必的，它也是要合乎法律法规的标准才行。那麼，依据在我国法律法规的要求，用人公司在如何的状况下可以分配加班加点呢?除此之外，在法律法规上，员工的加班费理应...
如何进行企业福利设计与管理
企业建立和拥有完善的企业福利体系，不仅是企业提高声誉的名片，也是引进人才、稳定人才、内部文化建设和提高不容忽视的建设性工程。但是，福利的完善必然伴随着企业成本的上升，如何进行企业福利设计在合理的企业...
2014优秀人才发展趋势汇报：薪酬仍是引进人才关键驱动力
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在我国贫富差距达21世纪最大水准 权威专家号召改革创新
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薪酬成本费持续提高 HR该怎么办？
近些年至今，伴随着物价飞涨、新技术应用新兴行业冲击性及其人力资本构造的转变，薪酬成本费已经持续升高。从公司的实践活动看，薪酬成本费正以每一年8-10%的占比在持续提高当中，这让人力资源管理管理者和企业管...
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美容护肤公司怎样在网址上收集应聘者的信息内容？
现阶段的我国美容业，优秀人才欠缺是一个客观性的难题，这跟美容美体领域在我国经济体系中的影响力、文化教育的结构型失调，及其领域门坎过低造成优秀人才能力素质不高、领域人才的培养不够、人才流动经常等要素，...
虚假破产罪量刑标准s是如何的
《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》中要求虚假破产罪的量刑标准包含藏匿资产使用价值在五十万元之上的;担负编造的负债涉及到额度在五十万元之上的;导致债务人或是别人立即...
讨论公司招聘中的违反规定岐视难题
在我国公司招聘中存有的岐视状况司空见惯，日趋比较严重，但法律法规对招骋岐视的限定和惩罚却极其比较有限，使员工的公平学生就业支配权难以获得维护。文中将对公司招聘中的违反规定岐视与有效优选开展区别和定义...
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