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为进一步提升员工满意度与归属感,公司决定自即日起增加并调整员工福利政策。新增福利包括:1)设立弹性工作制度,灵活安排工作时间;2)引入员工健康保险计划,覆盖更全面的医疗保障;3)增设年度旅游基金,鼓励团队凝聚力建设。同时,对现有福利进行如下变更:优化年假政策,根据工龄增加年假天数;调整节日礼品方案,更加贴近员工个性化需求。以上调整旨在营造更加人性化、健康积极的工作环境,感谢每位员工的辛勤付出,让我们携手共创更加辉煌的明天。