自己刚同原企业解除劳动关系,可是在我以往工作中的几年里,企业每周六都工作,第二年每日上晚上都是有签到簿(第一年沒有),没有考勤卡.我离职后已经申请劳动仲裁,想不到在庭前企业说我公司周六从没加班加点.便是不承...
我企业对极个别管理层和技术人员推行不按时工作中的年薪制(节假日日以外)并经工作主管机构审核准许,因而平常加班加点不付款加班工资并不违反规定,原社会保障部(1994)489号文第13条有明文规定,企业尽管不同...