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一、员工怀孕期孕检是不是扣工资?员工怀孕期孕检是不容易扣工资的,《女职工劳动保护特别规定》第六条第三款明文规定:孕期女工在工作的时间内开展孕期检查,所需時间记入工作時间。为了更好地加强对怀孕期间女工...
一、怀孕期休假扣工资么?怀孕期孕妈妈如果是请请假得话企业是可以扣工资的,实际上精确的而言也不是扣工资,请请假得话公司单位是可以不发工资的,孕期之后请病假或是休产假的用人公司都不能扣工资,但请病假的企...
一、怀孕期安胎会出现薪水吗?怀孕期安胎会出现薪水。1、保胎假就是指合乎计划生育政策要求的孕期女工,经医生确诊出示证实,必须安胎歇息的,其假期工资可按病假工资规范派发2、女职工怀孕期难受休假养胎,工资怎...
一、怀孕期企业能降标准工资吗?不能减少标准工资,在女性员工怀孕期减薪不是正规的个人行为,薪水调整推行男孩和女孩同酬,不可在女工怀孕期间、预产期、哺乳期间下降其标准工资,为了更好地保证女性的工作支配权...
一、怀孕期提加薪企业务必同意吗?怀孕期提加薪的,企业可以回绝,企业不可以由于女工孕期减少薪资待遇,但并不是务必加薪。《工资支付暂行规定》第五条用人单位不可因女工孕期、生孕、喂奶减少其薪水、给予解雇、...
一、怀孕期企业发工资怎么算?怀孕期的薪资和准备怀孕的薪水是一样的,用人单位不可以由于员工孕期减少薪资待遇。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不可因女工孕期、生孕、喂奶减少其薪水、给予解雇、与其...
一、员工孕期企业不可以解雇员工对不对?是的,企业不可以开除孕期的员工,女工在怀孕期间、预产期、哺乳期间的,用人单位不可按照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的要求解除劳动关系。可是处在怀孕期间的女工...
员工怀孕期休假薪水依照个人薪水的60%来派发。事实上员工假如孕期的期内得话,是有规范的产假的在产假这段时间内薪水是必须仍旧派发的,当然,假如说超出这一生产厂家是存有请病假这样的事情得话,那麼薪水的派发...
一、员工怀孕期休假扣工资吗?怀孕期休假是不是扣工资必须依据休假的根本原因,因本人私事休假的,请假期内公司不发工资,请产产假的,企业必须发放工资。《女职工劳动保护特别规定》第六条女工在怀孕期间不可以融...