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员工社保费算是员工福利吗
员工社保费是否视为员工福利，需从定义与目的出发分析。社保费，包括养老、医疗、失业等保险，是国家为保障劳动者基本生活需求而设立的制度。虽由企业代扣代缴，但其本质是员工个 ** 益的一部分，用于未来风险保障，非直接经济奖励。因此，严格意义上讲，社保费不属于传统意义上的“福利”，而是法定的劳动者权益保障措施。然而，在实践中，完善的社保体系常被视为企业吸引人才、增强员工归属感的间接福利因素之一。
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工资一般包括哪几个部分
应付工资应包括计件或计时工资、资金、津贴、补贴等；实发工资就是应付工资减去企业代缴的（如：社保费应属于个人负担的部分）及有关的扣款。社保费按社保申报的属于个人的部分在发放工资时扣除。
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