员工培训费属于员工福利么

劳动合同法对学习培训工作年限的要求

一、劳动合同法对学习培训工作年限的要求　　《劳动合同法》第三条规定，员工具有接纳职业技术培训的支配权。职前培训是员工的支配权，也是用人单位的责任。学习培训是用人的一种方式，是公司用人的构成部分。第七...

有违约金，公司为员工给予重点培训费，开展专业技能培训的，可以承诺工作年限，员工违背工作年限的，按承诺付款合同违约金。关键法律规定：《劳动合同法》第二十二条用人单位为员工给予重点培训费，对它进行专业技...

　　实例回望：　　廖某于2014年9月23日新员工入职某酒店从业技术部设备维修工，2014年12月该酒店餐厅送廖某去参与电梯轿厢实际操作学习培训，培训费由酒店餐厅担负，廖某通过专业培训获得了电梯实际操作资格证书...

一、员工培训协议的合同违约金如何赔付　　公司为员工给予重点培训费，开展专业技能培训的，可以承诺工作年限，员工违背工作年限的，按承诺付款合同违约金。关键法律规定：《劳动合同法》第二十二条用人单位为员工...

一、高端职业技能培训要求是怎样的　　依据《劳动合同法》第九条用人单位招收员工，不可扣留员工的第二代身份证和别的有效证件，不可规定员工给予贷款担保或是以别的为名向员工扣除财产。　　第二十二条用人单位为...

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