员工培训费是员工福利吗

积极辞职企业培训费必须开展赔付吗？

一、积极辞职企业培训费必须开展赔付吗?是不是有效需看员工与企业是否有签署培训服务协议书，假如企业给予过重点专业技术培训，而员工在合同书未过期的情形下辞职，那麼便是合理合法有效的。通常培训协议是会另外...

一、劳动合同法对学习培训工作年限的要求　　《劳动合同法》第三条规定，员工具有接纳职业技术培训的支配权。职前培训是员工的支配权，也是用人单位的责任。学习培训是用人的一种方式，是公司用人的构成部分。第七...

有违约金，公司为员工给予重点培训费，开展专业技能培训的，可以承诺工作年限，员工违背工作年限的，按承诺付款合同违约金。关键法律规定：《劳动合同法》第二十二条用人单位为员工给予重点培训费，对它进行专业技...

　　网民资询：员工的专业知识和技术培训是不是要缴纳一定花费?　　湖北十堰秦立峰刑事辩护律师回应：本人觉得，培训费的担负问题可以在劳动合同书中承诺由用人单位担负或员工承担，假如承诺用人单位负责的与此同...

一、高端职业技能培训要求是怎样的　　依据《劳动合同法》第九条用人单位招收员工，不可扣留员工的第二代身份证和别的有效证件，不可规定员工给予贷款担保或是以别的为名向员工扣除财产。　　第二十二条用人单位为...

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