员工福利作为企业文化

有一种幸福,叫做公司发福利

除了假期，还有一种幸福叫做公司福利。一般来说，员工希望他们工作的企业能像一个大家庭，与劳动力和资本相处融洽。稳定的福利保障可以体现企业细节看真情的管理理念和人文思想，增强员工的忠诚感和归属感，对企业...

一个好的企业应该有明确的发展战略目标，一套有效的管理机制和大量优秀的员工作为基石，当然，离不开为留住核心人才而制定的员工福利计划。以下几点可作为判断员工福利好坏的标准：与企业文化相匹配例如，华为是一...

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