员工福利作为工资外收入

经济补偿的工资计算规范包含什么內容

经济补偿的工资计算规范包含什么內容？现阶段对于公司给员工的经济补偿的基本工资的计算方式五花八门、各不相同，有的文档上说基本工资就是指公司在一切正常生产制造状况下员工终止合同前十二个月的员工自己的月平...

对工资外收入进行综合治理是企业工资工作中的一项重要任务，也是落实“九五”时期企业工资工作目标的重要内容。1.首先要整顿工资外收入的管理秩序，清理工资外收入项目，重点治理不合法、不合理的工资外收入。劳动...

原劳动部《关于“九五”时期企业工资工作的主要目标和政策措施》（劳部发〔1997〕44号）规定：监督检查是转变政府职能、规范分配秩序、严肃国家法纪、提高收入透明度、保证国家各项分配政策得到贯彻落实的重要手段...

一、劳动法规定岗位津贴是不是底薪　　目前劳动法只是在劳动法中规定用人单位依据公司自身效益及生产特点自主确定用人单位的工资。但对企业的奖励制度（包括全勤奖和工龄奖）是没有要求的。　　二、劳动者的工资及...

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