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最新章节 第四百二十五章 员工福利
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薪水酬劳小于最低工资标准规范的，必须付款是多少经济补偿?
依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第4条的要求：用人公司付款员工的薪水酬劳小于本地最低工资标准规范的，要在补充小于规范一部分的与此同时，此外付款等同于小于一部分百分之二十五的经济补偿。
欠薪赔偿全新规范是啥
规范如下所示：公司单位乱扣或无端托欠员工薪水的，及其拒不付款员工增加运行时间薪水酬劳的，除在规范的時间内全额的付款员工薪水酬劳外，还要加发等同于薪水酬劳百分之二十五的经济补偿。《违反和解除劳动合同的...
欠薪赔偿全新规范是怎样的？
规范如下所示：公司单位乱扣或无端托欠员工薪水的，及其拒不付款员工增加运行时间薪水酬劳的，除在规范的時间内全额的付款员工薪水酬劳外，还要加发等同于薪水酬劳百分之二十五的经济补偿。《违反和解除劳动合同的...
北京工资支付的要求
《北京市工资支付规定》早已2003年12月16日市人民政府第18次常务会决议根据，现予发布，自2004年1月22日起实施。代市长 王歧山二○○三年十二月二十二日 文件目录 第一章 条例 第二章 一般要求 第...
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