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究竟该给员工是多少工资才可以令员工令人满意?是不是该减少薪酬来控制成本?是不是要以本人业绩考核来发奖金?钱财奖赏应当占是多少比例?这种全是常让职业经理人头疼的问题。很多公司虽然花了许多人力资源、人力...
工资指导线制度是社会主义市场经济体制下,国家对企业工资分配进行宏观调控的一种制度。其实施方式为,有关地区结合当年国家对企业工资分配的总体调控目标,综合考虑本地区当年经济增长、物价水平及劳动力市场状况...
为加强乡村劳力迁移学习培训太阳建筑项目执行的监管和管理方法,具体指导全国各地搞好项目培训的检验检收工作中,依据《关于组织实施农村劳动力转移培训阳光工程的通知》(农科教发[2004]4号)和《财政部、...
中国台湾一些劳动力团队昨日到政府“劳委会”陈情强烈抗议,规定公布无薪休假违反规定。对于此事,台“劳委会”表明,已下手研拟“无薪假工具化合同”,作为劳资双方将来满意“参照”。据中国台湾《工商时报》报导...
日所在地区劳动力机构28日表明,日本一家麦当劳餐厅主管日前因后果过多工作中,引起脑血栓身亡。这位41岁女员工受聘于横滨一家肯德基连锁店,他在生病前经常一个月加班加点超出80小时。三天前她死亡以后,劳动力机...