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国有企业对职工生日福利规定通常体现了企业关怀与文化氛围。这些规定往往包括发放生日礼品或购物卡、举办生日聚会或庆祝活动,以及可能的带薪休假或额外福利金等。旨在增强员工归属感与满意度,促进团队凝聚力。具体标准可能依据企业规模、经济效益及员工层级有所不同,但均遵循公平、透明原则,确保每位职工在生日时感受到来自企业的温暖与祝福。此等福利制度不仅是企业文化的体现,也是吸引并留住人才的重要手段之一。
在中国最新产假规定中,产妇产假98天。在产假里法律没有明确规定剖腹产与顺产之间的区别。根据国家最新的产假规定,孕妇的产假由原来的90天增加到98天,而晚育的妈妈产假再增加30天,总共128天。对于剖腹产产假新...
保胎假。《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》(1982年,现在有效)中规定,女职工按计划生育怀孕,经过医师开据证明,需要保胎休息的,其保胎休...
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丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职...
你好,想要知道病假条怎么开这个问题答案,首先要了解病假条是医学诊断证明书,是医学证明文件,根据《执业医师法》第二十三条规定,应当由执业医师亲自诊查之后,根据患者病情治疗需要,并按照权限出具。《执业医...
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)规定,国有企业职工本人结婚时,企业应该根据具体情况,酌情给予1~3天的婚假,以及根据实际需要,另外给予职工...
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。第6条规定,职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路...