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公司试用期员工有没有生日福利
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实习期内解雇提早通告员工吗？
一、实习期内解雇提早通告员工吗?公司辞退实习期员工无需提早通告，员工提早三十日以书面通告公司单位，可以解除劳动关系。员工在试岗内提早三日通告公司单位，可以解除劳动关系。仅有在用人公司为员工给予重点培...
试用期提成该不该拿
王华去年毕业于湖北一所普通院校，今年春节过后来到北京，３月１日开始到一家文化公司工作，他的工作就是拉广告。他３月１日进该文化公司，３月３日正式与公司签合同，试用期３个月。合同规定，试用期基本工资...
实习期辞退补偿标准是啥？
一、实习期辞退补偿标准是啥?员工在试用期被辞退，假如依规应得到赔偿的，企业可赔偿其大半个月的薪水。由于实习期的时限最多不超过六个月，而员工在本单位的参加工作时间不满意六个月的，则向其付款大半个月的工...
员工在试用期内被辞退有补偿吗？
试用期辞退员工必须赔偿，由于依据大家中国法律之中确立的要求，实习期假如不满意6个月的情形下，企业确定解雇员工，须要对于此事开展赔偿，赔偿的规范是大半个月的员工个人的薪水。企业在员工试用期内解雇员工是...
员工实习期后解雇必须赔付吗？
一、员工实习期后解雇必须赔付吗?1、假如在试用期间被证实不符录用条件的，用人公司解除劳动关系不用付款赔偿金。但此项支配权的履行是有条件的，即规定公司证明该员工不符录用条件，这一部分的证明责任在企业。例...
试用期离职了，有扣工资吗
试用期辞职当然有工资，只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给，你可以向当地劳动部门投诉的。相关法律知识：试用期辞职工资规定：第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除...
员工试用期内公司辞退员工给赔偿吗？
一、员工试用期内公司辞退员工给赔偿吗?不用给赔偿，用人公司能够证实试用期内，员工不符录用条件的，能够解除劳动关系而且不用付款员工赔偿金，也不用提早30天通告员工。员工在试用期间被证实不符录用条件的，用...
员工提出辞职企业没发所有薪水该怎么办
一、员工提出辞职企业没发所有薪水该怎么办1、员工提出辞职，企业没发所有工资的，员工能通过下列方式难权：(1)、职工和用人公司可以自行协商处理，协商一致的，能够签署合同书；(2)、职工和用人公司拒绝调解的，...
试用期被辞退工资怎么算
一、试用期被辞退工资怎么算1、试用期内，用人公司有证据证明员工不符录用条件的，能够终止合同，不用支付经济补偿金，但理应按出勤率还清薪水。由于结算的是试用期工资，自然依照试用期工资规范测算。2、法律规定...
试用期辞职能拿到工资吗
一、试用期辞职能不能得到薪水1、试用期辞职能拿到薪水。实习期也是属于完成工作的一部分，理应按照实际出勤天数计算工资。且实习期工作不得低于本公司同样职位最少档薪水或是劳动合同约定工资的百分之八十，并不...
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